Đến ngày 8/6/2015, có 25/48 tổ chức cơ sở đảng tiến hành xong đại hội, đạt hơn 52%, trong đó có 5/25 đảng bộ cơ sở hoàn thành đại hội, gồm: Đức Thắng, Thiện Nghiệp, Công an, Quân sự, Bệnh viện. Qua theo dõi, nắm bắt cho thấy, báo cáo chính trị và dự thảo nghị quyết được các cấp uỷ quan tâm chỉ đạo xây dựng, là kết tinh trí tuệ của toàn thể cán bộ, đảng viên, các đoàn thể chính trị xã hội. Công tác nhân sự cơ bản được tiến hành đúng quy trình, dân chủ, khách quan. 

Chất lượng cấp uỷ khoá mới được nâng lên cả về trình độ văn hoá, chuyên môn và lý luận chính trị. Tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ có chuyển biến rõ rệt. Hầu hết các đại hội cơ sở diễn ra đúng chương trình, thời gian dự kiến; bảo đảm an ninh, trật tự, trang trí khánh tiết trang trọng, giản dị, tiết kiệm, đúng yêu cầu.

Tại đại hội, các đại biểu thể hiện tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm cao, chuẩn bị chu đáo tham luận, đóng góp ý kiến mang tính xây dựng. Khâu bầu cử diễn ra đúng trình tự, nguyên tắc và thủ tục. Nhiều đơn vị làm tốt công tác thông tin tuyên truyền, góp phần vào thành công của đại hội.  

Tuy nhiên, qua theo dõi cho thấy, Báo cáo chính trị ở một số đại hội còn dài, nhiệm vụ đề ra chung chung, thiếu giải pháp đột phá. Báo cáo kiểm điểm của cấp uỷ có nơi chưa thể hiện rõ tinh thần tự phê bình và phê bình. Đặc biệt, một số đơn vị chuẩn bị nhân sự cấp uỷ khoá mới chưa bảo đảm tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Còn có cán bộ chủ chốt năng lực, trình độ hạn chế nhưng vẫn được cấp uỷ khóa cũ giới thiệu, do đó không trúng cử vào cấp ủy hoặc trúng cử với số phiếu thấp. 

Trong chương trình đại hội, điều hành của đoàn chủ tịch một số đơn vị lúng túng, nhất là phần bầu cử cấp uỷ và đại biểu dự đại hội cấp trên. Có đơn vị chuẩn bị ban kiểm phiếu chưa phù hợp nên thời gian đại hội kéo dài… Hạn chế này là do một số cấp uỷ cơ sở chưa nghiên cứu kỹ văn bản hướng dẫn của cấp trên về đại hội đảng các cấp; thiếu kinh nghiệm, chưa lường hết các tình huống nảy sinh trong đại hội. Công tác chuẩn bị nhân sự chưa mở rộng dân chủ, khách quan. Thiếu định hướng để đại hội thảo luận những vấn đề trọng tâm; nhiều vụ việc nổi cộm chưa được giải quyết triệt để. 

Bài học kinh nghiệm.

Từ thực tiễn những đại hội đã diễn ra, có thể thấy, để tổ chức đại hội cấp cơ sở thành công, trước hết cấp uỷ các cấp phải tổ chức quán triệt sâu sắc, kịp thời và đầy đủ nội dung, yêu cầu về tổ chức đại hội. Chỉ đạo sát, cụ thể, quyết liệt với những biện pháp phù hợp. Cùng với đó, phân công, gắn trách nhiệm các đồng chí Ban Thường vụ Thành ủy dự và chỉ đạo đại hội ở đơn vị phụ trách; yêu cầu các thành viên tổ công tác thường xuyên sâu sát cơ sở để nắm bắt tình hình, giúp đỡ cơ sở phát hiện và tháo gỡ khó khăn. 

Các cấp uỷ cơ sở phải luôn coi trọng công tác tuyên truyền trong cán bộ, đảng viên và nhân dân về ý nghĩa trọng đại của đại hội đảng bộ các cấp, làm cho đại hội thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng. Phát động phong trào thi đua thiết thực, hoàn thành các chương trình, kế hoạch công tác của địa phương, đơn vị. 

Việc chuẩn bị báo cáo chính trị bám sát nghị quyết đại hội nhiệm kỳ trước, báo cáo chính trị của cấp trên và tình hình cụ thể của địa phương, đơn vị. Đồng thời dự thảo báo cáo cần được thảo luận dân chủ từ cơ sở, nghiên cứu tiếp thu các ý kiến đóng góp. 

Ngoài ra, thực hiện nghiêm túc, đúng các bước của quy trình nhân sự theo hướng dẫn của cấp trên, bảo đảm dân chủ, khách quan. Nắm chắc tình hình, diễn biến tư tưởng, dư luận trong cán bộ, đảng viên. Tập trung chỉ đạo, giải quyết dứt điểm những vấn đề nổi cộm, mới phát sinh, nhất là nội dung liên quan đến nhân sự. Đoàn chủ tịch điều hành đại hội phải là những cán bộ, đảng viên có uy tín, nắm vững Điều lệ Đảng và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn, có kỹ năng xử lý phù hợp các tình huống trong đại hội.