Trên cơ sở chương trình phối hợp giữa hai ngành, các hoạt động sẽ được triển khai thường xuyên, cụ thể, thiết thực, gắn với công việc chuyên môn và yêu cầu của công tác cải cách hành chính; thu hút công chức trẻ tham gia, tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động của công chức trẻ về công tác cải cách hành chính, gắn với thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” của đoàn viên, thanh niên. Để làm được vấn đề này, phòng Nội vụ thành phố và Thành đoàn Phan Thiết thống nhất đưa ra các giải pháp để thực hiện; trong đó, được tập trung vào giải pháp xây dựng đội ngũ công chức trẻ, giỏi. Mỗi công chức trẻ phải thực hiện nghiêm túc “3 không - 4 tự - 5 phải”, tức là: 03 không, là không nhũng nhiễu dân; không lạnh nhạt với dân; không từ chối các yêu cầu hợp pháp của dân. 04 tự, là tự tu dưỡng rèn luyện đạo đức; tự học tập nâng cao kiến thức; tự phê bình và phê bình trên tinh thần đồng chí; tự tiếp thu, sửa chữa, hoàn thiện bản thân. 05 phải, là phải gần dân, trọng dân; phải nghe dân, tin dân; phải lịch sự trong giao tiếp với dân; phải khiêm tốn trung thực; phải tận tình hết lòng vì dân.

Qua việc công chức trẻ xung kích tham gia cải cách hành chính nhà nước, xây dựng công sở văn minh trên địa bàn thành phố sẽ phát huy tính xung kích, tiên phong của công chức trẻ trong việc đề xuất sáng kiến, cải tiến lề lối làm việc, nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp trong thực thi công vụ, hình thành tác phong làm việc chuyên nghiệp, góp phần xây dựng công sở văn minh, thân thiện. Đồng thời, qua đó sẽ xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trẻ có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực chuyên môn, có ý thức trách nhiệm và tận tuỵ với công việc theo mục tiêu phát triển thanh niên thành phố Phan Thiết đến năm 2020.