Chiều ngày 17/8/2012, Ban Thường vụThành ủy Phan Thiết tổ chức Hội nghị sơ kết 05 năm thực hiện Nghị quyết 05 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ giai đoạn 2007 – 2010, định hướng năm 2015. Tham dự Hội nghị có hơn 185 đồng chí là đại diện lãnh đạo các ban, ngành của tỉnh và cán bộ chủ chốt từ thành phố đến phường, xã.
Qua 05 năm thực hiện Nghị quyết số 05 - NQ/TU ngày 28/2/2007 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ( khoá XI) “ về xây dựng đội ngũ cán bộ giai đoạn 2007-2010, định hướng 2015 ”, trong toàn Đảng bộ thành phố có những chuyển biến rõ nét; hầu hết các cấp ủy Đảng đều nhận thức sâu sắc vị trí, tầm quan trọng của công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ; các khâu được tổ chức theo quy trình: tuyển chọn, phân công, nhận xét, đánh giá, quy hoạch, bồi dưỡng, bố trí, điều động, luân chuyển...triển khai thực hiện đúng nguyên tắc của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Việc thực hiện Nghị quyết số 05 của Tỉnh uỷ hầu hết cấp ủy các tổ chức cơ sở Đảng, lãnh đạo, cán bộ, đảng viên các phòng, ban ngành, mặt trận và các đoàn thể thành phố nhận thức được ý nghĩa tầm quan trọng của chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ; nhất là vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; các cấp ủy đảng từ thành phố đến cơ sở đã quan tâm đúng mức đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, có sự đổi mới cả về nội dung và cách làm; đã mở rộng dân chủ trong việc giới thiệu nguồn, phát huy được trách nhiệm của các tổ chức và vai trò lãnh đạo của các cấp uỷ.
Đội ngũ cán bộ công chức, cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp của thành phố đến nay từng bước ổn định, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị và quản lý Nhà nước không ngừng nâng lên đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Để phát huy kết quả đạt được trong 05 năm qua, nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến năm 2015 được xác định theo 04 nội dung sau:
Một là, tiếp tục nâng cao nhận thức về quan điểm của Đảng đối với công tác cán bộ. Tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, công chức, đảng viên và quần chúng nhân dân về tầm quan trọng của công tác cán bộ và công tác quy hoạch cán bộ, vị trí vai trò của người cán bộ, đảng viên trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, khắc phục tư tưởng định kiến, khép kín trong công tác cán bộ cũng như việc xem xét bố trí, đề bạt cán bộ.
Hai là, tiếp tục thực hiện luân chuyển cán bộ gắn với đào tạo, quy hoạch, tăng cường cán bộ cho các địa phương và việc sắp xếp bố trí lại đội ngũ cán bộ của ngành, địa phương và của thành phố. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương của Đảng, kiên quyết xử lý nghiêm những cán bộ không chấp hành quyết định điều động, luân chuyển của các cấp ủy đảng có thẩm quyền.
Ba là, thực hiện tốt các chính sách, chế độ đối với cán bộ theo quy định của Trung ương và của Tỉnh nhất là trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, chế độ trợ cấp... khuyến khích và tạo điều kiện cho những tài năng trẻ phát triển.
Bốn là, đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên mới trong đội ngũ cán bộ trẻ; chú ý đến đội ngũ kế thừa, lực lượng cán bộ có triển vọng; nhất là cán bộ trong ngành giáo dục, phường, xã và lực lượng công nhân lao động trực tiếp./.